8th Pay Commission – 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकारी कर्मचारियों में जबरदस्त उत्साह देखा जा रहा है। अगर मीडिया रिपोर्ट्स और अनुमान सही साबित होते हैं तो कर्मचारियों की मौजूदा ₹50 हजार की सैलरी अब सीधा ₹1 लाख तक पहुंच सकती है। केंद्र सरकार आने वाले महीनों में 8th Pay Commission की औपचारिक घोषणा कर सकती है, जिसमें फिटमेंट फैक्टर को 3.68 से बढ़ाकर 3.98 या 4.00 तक करने की संभावना जताई जा रही है। इसका सीधा असर बेसिक पे और ग्रॉस सैलरी पर पड़ेगा। यानी कर्मचारियों को केवल डीए या बोनस में नहीं, बल्कि हर महीने की सैलरी में भी बड़ा उछाल देखने को मिलेगा। इस फैसले से 50 लाख से अधिक केंद्र और राज्य सरकारी कर्मचारी लाभान्वित होंगे।
8वें पे कमीशन से सैलरी में कितना उछाल आएगा?
अगर फिटमेंट फैक्टर को 3.68 से बढ़ाकर 4.00 कर दिया जाता है, तो ₹25,000 की बेसिक सैलरी सीधे ₹1,00,000 से ऊपर जा सकती है। उदाहरण के तौर पर, किसी कर्मचारी की बेसिक पे ₹25,000 है तो नए स्केल के हिसाब से यह ₹1,00,000 के करीब पहुंच सकती है। इसके साथ ही डीए, एचआरए और अन्य भत्तों में भी स्वतः वृद्धि होगी। कर्मचारियों को न केवल इन-हैंड सैलरी में बढ़ोतरी मिलेगी, बल्कि पेंशनधारकों को भी इसका सीधा लाभ होगा। 8th Pay Commission की इस सिफारिश से मध्यम वर्गीय परिवारों की आर्थिक स्थिति में काफी सुधार की उम्मीद है।
सरकारी कर्मचारियों के लिए यह क्यों है बड़ी राहत?
बीते कुछ वर्षों से लगातार महंगाई दर और खर्चों में वृद्धि ने कर्मचारियों की जेब पर असर डाला है। 7th Pay Commission के बाद अब तक महंगाई भत्ता (DA) बढ़ाया गया है, लेकिन बेसिक सैलरी में कोई बड़ा बदलाव नहीं हुआ। ऐसे में 8वें वेतन आयोग की घोषणा एक बड़ी राहत के रूप में देखी जा रही है। विशेषज्ञों का मानना है कि इससे न केवल सैलरी बढ़ेगी, बल्कि कर्मचारियों की क्रय शक्ति और बचत दर दोनों में इजाफा होगा। इसके चलते घरेलू बाजार में खपत बढ़ने और अर्थव्यवस्था पर सकारात्मक असर पड़ने की संभावना है।
फिटमेंट फैक्टर क्या होता है और यह कैसे काम करता है?
फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणांक है जिससे पुराने वेतनमान को नए वेतनमान में परिवर्तित किया जाता है। उदाहरण के लिए, 7th Pay Commission में यह 2.57 था, जिसे अब 8वें आयोग में बढ़ाने की तैयारी चल रही है। यह फैक्टर जितना अधिक होगा, उतनी ही ज्यादा सैलरी में वृद्धि होगी। उदाहरण के तौर पर, यदि किसी की बेसिक सैलरी ₹25,000 है और फिटमेंट फैक्टर 4.00 किया जाता है, तो उसकी नई बेसिक ₹1,00,000 तक जा सकती है। यही कारण है कि फिटमेंट फैक्टर को वेतन वृद्धि का सबसे अहम घटक माना जाता है।
कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
जानकारों के अनुसार, केंद्र सरकार 2025 के मध्य या 2026 की शुरुआत में 8th Pay Commission की घोषणा कर सकती है। आमतौर पर हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग लागू किया जाता है, और अब 7th Pay Commission को भी लगभग एक दशक होने वाला है। कर्मचारियों की मांग है कि इसे जल्द लागू किया जाए ताकि उन्हें बढ़ती महंगाई से राहत मिले। सूत्रों के मुताबिक, सरकार 2026 से पहले ही इस आयोग की सिफारिशें लागू कर सकती है, जिससे सभी कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा।
